top of page
「なぜ企業型DCなのか」
経営者が抱える悩み
✔ 人材が採用できない
✔ 若手が辞める
✔ 給料を上げたいが社会保険料が重い
✔ 退職金制度がない
✔ 福利厚生が弱い

企業型DCなら解決できます!
会社のメリット
社会保険料削減
採用力向上
福利厚生強化
役員も加入可能
退職金準備
離職率改善
社員のメリット
税制優遇
資産形成
運用益非課税
老後資金
金融リテラシー向上
bottom of page
✔ 人材が採用できない
✔ 若手が辞める
✔ 給料を上げたいが社会保険料が重い
✔ 退職金制度がない
✔ 福利厚生が弱い

社会保険料削減
採用力向上
福利厚生強化
役員も加入可能
退職金準備
離職率改善
税制優遇
資産形成
運用益非課税
老後資金
金融リテラシー向上